"Banyaknya Demo Buruh Meminta Kenaikan Upah dan Penghapusan Outsourcing"

Tenaga kerja memang faktor produksi yang istimewa. Istimewa karena faktor ini merupakan ciptaan Allah SWT. Permintaan tenaga kerja merupakan turunan dari banyaknya jumlah output yang diminta oleh konsumen. Semakin banyak permintaan produk semakin banyak juga tenaga kerja yang diminta - khususnya dalam jangka pendek. Menurut saya, Pengusaha dan Tenaga kerja adalah sebuah tim yang secara bersama-sama membangun perusahaan. Tapi kini dengan adanya sistem outsourcing hubungan itu seakan-akan sudah hilang. Kini yang ada adalah hubungan antara pemilik modal dengan alat produksi dimana posisi manusia setara dengan mesin-mesin produksi. Jikalau seperti itu pasti tidak ada ketentraman di masing-masing pihak.

Mengenai kenaikan upah/UMR ternyata penentuan ini sangat rumit karena ada 40an lebih variabel yang dimasukkan-studi kasus penentuan UMR Kabupaten Bogor (Info dari dosen). Pihak pengusaha dan perwakilan serikat pekerja sama-sama ingin memaksimumkan keuntungan, sulit menentukan dimana titik keseimbangannya. Dalam ekonomi syariah semua pelaku ekonomi mempunyai keinginan untuk memaksimumkan maslahah (halal dan berkah), tujuannya adalah untuk mencapai falah (bahagia dunia-akhirat). Semoga konsep dasar ini menjadi fondasi dalam menentukan tingkat UMR karena (dalam teori) jikalau upah terlalu tinggi bagi perusahaan maka perusahaan akan mengurangi tenaga kerjanya dan jika terlalu rendah maka kesejahteraan tenaga kerja tidak terpenuhi dan ini berisiko kepada kemungkinan kinerja mereka tidak maksimal.

by Riki Cahyo Edy